enrgy in business group

Kom werken bij de ENRGY in Business Group!

Vacature

Bekijk alle vacatures
Deel deze vacature:

Recruiter Amsterdam of Utrecht

32 uur per week

Wil jij eraan bijdragen dat werkvermogen de nieuwe norm wordt? Enrgy in business maakt organisaties toekomstbestendig door werkgevers en werknemers te helpen bij het bouwen aan een leven lang werkvermogen. En dat doen we samen met onze andere 150 collega's, zoals coaches, trainers, veiligheidsdeskundigen en de teams die verzuimbegeleiding verzorgen bij de klant.

Inhoud van de functie:

Als recruiter maak je deel uit van ons Engagement team waar onder andere een HR adviseur, facilitair medewerker en recruiter deel van uitmaken. Je rapporteert aan de Engagement manager en werkt uiteraard nauw samen met de huidige recruiter. Je speelt als recruiter een belangrijke rol in de groei, ontwikkeling en continuering van de organisatie door het identificeren, boeien en activeren van de juiste talenten op de arbeidsmarkt. De recruiter brengt de relevante doelgroepen in kaart en gaat planmatig deze talenten interesseren voor een overstap naar Enrgy. Hierdoor is Enrgy ook binnen een krappe arbeidsmarkt in staat de juiste professionals aan de organisatie te binden. In de gebieden waar Enrgy nog een onbekende organisatie is, zorgt de recruiter ervoor dat Enrgy bekend wordt als aantrekkelijke werkgever. De recruiter draagt bij aan een duurzaam werving en selectiebeleid.

We zoeken in de eerste plaats iemand die bij ons past. Natuurlijk ben je goed in wat je doet, proactief en accuraat. Maar wat echt belangrijk is, is dat je onze visie deelt en hier ook kritische vragen bij durft te stellen, dat je fouten maakt en deze met ons deelt om zo te leren en nog beter te worden. Zo wordt ons bedrijf namelijk ook iedere dag een beetje beter.

Wij bieden:

  • De mogelijkheid om voor één van de leukste werkgevers van Nederland te mogen werken, wij dus! We leggen de lat graag hoog, en leren ook graag van jou en de ervaring die jij meebrengt.
  • Een gedreven en vriendschappelijke werksfeer waarin mensen zichzelf kunnen zijn. Er zijn online inspirerende kennissessies, kwartaalmeetings, en gezellige borrels en feestjes, deze laatste 2 uiteraard pas weer post-corona;
  • De kans om mee te denken, mee te bouwen én jouw eigen unieke bijdrage te leveren binnen een dynamisch, groeiend bedrijf met bevlogen professionals als collega's;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenregeling, 26 vakantiedagen, een telefoon en laptop en een online leerplatform (Studytube) om jezelf te blijven ontwikkelen;
  • Frequente werkvermogengesprekken met jouw manager om samen te kijken hoe het gaat, waar jij staat en wat er nodig is om met plezier jouw werk te blijven doen bij Enrgy.
  • Omdat wij een klimaatbewuste organisatie zijn bieden wij fijne poolauto's aan die je kunt reserveren om naar jouw klant of externe afspraak toe te gaan.
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring.

Wij verwachten:

  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als corporate recruiter;
  • Dat je een visie hebt ontwikkeld omtrent recruitment nu en in de toekomst met het oog op een veranderende arbeidsmarkt;
  • Dat je in staat bent verbinding te maken met mogelijke nieuwe collega's, maar ook met andere partners rondom Enrgy, gericht op werving en selectie;
  • Dat je een bepaalde vorm van organisatiesensitiviteit hebt ontwikkeld;
  • Dat je meedenkt en innoveert op het gebied van onze recruitmentprocessen;
  • Dat je snapt welke profielen bij ons bedrijf passen, en je dit toe kunt passen na een eerste screening; Dat je gevraagd en ongevraagd adviseert op het gebied van werving en selectie & zo mogelijk arbeidsmarktcommunicatie;
  • Dat je in staat bent om autonoom en oplossingsgericht te opereren.

Ja? Dit is jouw baan?

Stuur ons dan jouw motivatie via brief, mail of een filmpje waarin jij laat zien wie jij bent en wat jij écht belangrijk vindt in jouw leven en jouw werk. Je mag dit sturen naar: mijntalent@enrgy.nl  

Wij kijken uit naar jouw verhaal, tot snel!

Uiteraard gaan wij heel zorgvuldig om met de door jou aan ons verstrekte gegevens. Wij zullen jouw gegevens alleen voor deze procedure gebruiken en na het afronden van de procedure verwijderen. Willen we jouw cv in portefeuille houden, dan zullen we schriftelijk om je toestemming vragen.